寻找副校长

标题很大。不过我仅仅说说一些小的方面。

今天看到我们学校的校报说我们学校的一个副校长离职了。学校成立了搜寻新的副校长的团队。那么，这是一个什么副校长呢？全名叫做“The Vice President Of Public Relation, Marketing and Communication　”。具体的指责是充当学校对外宣传和沟通的桥梁，并且是学校的新闻发言人。这个职位国内的大学没有直接对应的。可能校长办公室主任有一点类似。其实，把Vice President翻译成副校长本来就是曲解。美国大学更多地像公司，最高的领导人是President，而管理团队是the Board，由几个Vice President组成。一般说来，一个学校的President换了，整个Board都要换。Board只对所谓的Trustees负责。这个Trustees类似于董事会。President的任免由Trustees说了算。比如我们学校的President就是去年才由Trustees任命的。

那么这个Vice President的要求有哪些呢？一共有10个要求。我就不一一复述了，我只说一些关键的。比如，必须要有足够的和媒体打交道的经验。比如，要能够寻找到目标媒体，以便提高学校的声望。比如，要能够和校友有很好的沟通。比如，要对网站的经营有经验，知道如何通过网站宣传学校。比如，对宣传手册要有经验，知道什么样的信息是校友们希望看到的，如何吸引校友捐钱。怎么样？是不是和公司非常相似？

另外，这个Vice President的寻找过程也非常有意思。一方面，任何人都可以通过网站提交自己的申请材料。当然，更关键的是，学校成立的搜寻委员会。这个委员会雇用了Boston（波士顿）的一家猎头公司进行寻找。

美国，高等教育机构的人才流动是十分频繁的。这催生了专门针对高等教育机构的猎头公司和职业网站。尤其是中高级人才的流动都是类似于公司人员变动那样，大多数都是通过猎头公司完成的。我学校现在的校长就是通过猎头公司从MIT挖过来，之前，这个女校长在MIT做副校长。
说这些的目的是什么。目的是说，第一，国内大学可能压根就没有想到要设置一个专门对外打交道的副校长或者什么人员。中国的学校都是多一事不如少一事。有很多大学见报或者在媒体上出现都是负面新闻。比如我的母校北京化工大学。第二，即便是有这么一个人，其职业素质也非常之低。根本没有类似的专业素养。上面所说的公共关系能力几乎都不具备，仅仅是学校的一个传话筒，或者是文件的传话筒，没有能够为提高学校的声望做出贡献。更不要说什么网络建设，与校友的沟通。第三，这么一个职位可能也是一个尴尬的过渡职位。学校不可能费那么多功夫去找一个人。全然不知道，这么一个人很可能会完全改变学校的形象。

还有一个例子，我们学校现在校长的前任校长走人的一个很关键的原因，据说就是Lehigh University有好几年的排名止步不前，学校董事会觉得无法忍受。其实，美国人也在乎排名。几乎所有美国大学的介绍中，都会出现各种各样的排名来标榜自己。大家都知道，排名是吸引生源的很重要的方式。前不久，我们学校又自愿加入了另一个新办的学校排名系统。很显然，是希望能够有更好的排名。

中国的学校，一方面心理面很在乎排名，另一方面又要说排名没有意义。比方说，化工大学好几年就在60多徘徊，学校的管理层是否也想到引咎辞职呢？当然，这是另一个话题了。